prestations prévention aide au maintien dans l'emploi

Le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle font partie des priorités définies dans le projet de service de l’AST 35.

L’ENJEU DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Le maintien dans l’emploi doit permettre à des salariés confrontés à des difficultés liées à leur santé et à leur poste de travail, de conserver un emploi compatible et de poursuivre leur carrière professionnelle en évitant l’inaptitude médicale au poste de travail.

LA DÉMARCHE DE VOTRE SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

Vous pouvez télécharger notre plaquette Maintien dans l'emploi qui vous explique la démarche de l'AST 35. 

Accident de la vie ou de travail, maladie professionnelle ou non, aggravation d’un handicap ?

Une détection précoce du risque de désinsertion professionnelle par le médecin du travail, en lien avec le médecin traitant et le médecin-conseil, est primordiale. Les visites médicales (notamment visite de pré-reprise et reprise) permettent d’échanger avec le salarié, de comprendre ses difficultés et d’évaluer ses capacités.

Après analyse de la situation et pour l’accompagner dans la démarche de maintien dans l’emploi, le médecin du travail peut :

 

  1. Solliciter des partenaires et intervenants pour :
    • Étudier l'environnement de travail (ergonomes, etc.)
    • Effectuer des entretiens complémentaires (Service social, Cap Emploi 35)
    • Préparer un bilan de compétences

  2. Accompagner l'entreprise dans la recherche et la mise en œuvre de solutions
    • Action sur l’environnement de travail (aménagement du poste de travail, du temps de travail, etc.)
    • Action en direction du salarié (dossier RQTH, bilan/formation, accompagnement par une assistante sociale, etc.)

  3. Effectuer le suivi de la situation de travail