Comment adhérer à l'AST 35 ? 3 étapes pour devenir adhérent

1 : Remplir les conditions d'adhésion

  • Toute entreprise organisée sous la forme de personnes physiques ou morales de droit privé à l'exception des activités de Bâtiments, Travaux Publics et Carrières à ciel ouvert.

  • Toute entreprise implantée sur notre compétence géographique qui comprend :
    • l’arrondissement de Rennes en totalité.
    • pour l'arrondissement de Fougères-Vitré : les cantons de Vitré, Vitré Ouest, Vitré Est, Chateaubourg, Argentré du Plessis, Guerche de Bretagne et Retiers.
    • pour l’arrondissement de St-Malo : le canton de Tinténiac.

2 : Contacter notre service d'adhésion

  • Soit par téléphone : 02 99 27 23 40
  • Soit en remplissant le formulaire ci-dessous :
    Attention : ce formulaire est uniquement dédié à une demande d'adhésion.
    Toute autre demande ne sera pas prise en compte.
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L’AST35 collecte vos données personnelles à des fins de gestion de vos demandes d’adhésion. Conformément à la loi informatique et libertés, vous disposez de notamment de droits d’accès, de rectification, de suppression de vos données personnelles, vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment auprès de notre service adhésion : adhesions@ast35.fr  

Pour plus d’informations sur les traitements de données personnelles mis en œuvre par l’AST35, rendez-vous ici ou contactez notre DPO : rgpd@ast35.fr

3 : Remplir un formulaire d'adhésion à l'AST 35

Nous vous adresserons un dossier constitué du :

  • Formulaire d'adhésion
  • Bordereau d'adhésion
  • Formulaire pour déclarer la liste nominative des salariés

 

Le dossier envoyé devra être dûment complété, accompagné du règlement et adressé à l'adresse suivante :
AST 35 - Service Adhésion
3 allée de la Croix des Hêtres
35700 Rennes

N.B. : Tout dossier incomplet ne pourra être traité.

À réception de votre dossier, vous serez adhérent de l'AST 35.
La Direction de l'AST 35 attire tout spécialement l'attention des employeurs sur les obligations imposées par le Code du travail, dont l'inobservation engagerait leur responsabilité. L'initiative de demander un examen médical quel que soit le motif ne peut incomber qu'au chef d'entreprise ou à son représentant.